{"id":3188,"date":"2023-11-28T11:06:43","date_gmt":"2023-11-28T10:06:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/uncategorized-da\/meet-the-founders-part-4\/"},"modified":"2023-11-28T11:06:34","modified_gmt":"2023-11-28T10:06:34","slug":"moed-grundlaeggerne-del-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/","title":{"rendered":"M\u00f8d Grundl\u00e6ggerne, del 4: Lederne Bo og Kristina"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Fjerde del af historien om Bo og Kristina, ledere og grundl\u00e6ggere af Viking Software<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Der er ingen tvivl om, at Bo og Kristina er en samment\u00f8mret enhed, der fungerer absolut bedst som team. Men det betyder naturligvis ikke, at de ikke har hver deres tilgang til ledelse, som de har till\u00e6rt sig igennem egne erfaringer, uddannelse og ved at observere andre ledere.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Som n\u00e6vnt har Bo i h\u00f8j grad den udadvendte rolle, og det er derfor ikke overraskende at hans ledelsesstil b\u00e6rer meget pr\u00e6g af intuitive handlinger. Han har taget en MBA og har l\u00e6st masser af ledelsesb\u00f8ger, men \u201dn\u00e5r jeg er p\u00e5 tomandsh\u00e5nd med en medarbejder, s\u00e5 er der ikke noget ledelseskursus der kan fort\u00e6lle dig, hvordan du g\u00f8r det rigtigt\u201d, siger han. Han har dog igennem sine \u00e5r som leder trukket en del p\u00e5 andres erfaringer, som han is\u00e6r bruger som retningslinjer for hvordan han IKKE vil v\u00e6re som leder. \u201dJeg kan komme med is\u00e6r tre eksempler p\u00e5 ledelse, jeg har oplevet, som jeg har l\u00e6rt fra og aldrig vil fange mig selv i at g\u00f8re:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1. EKSKLUSION \u2013 i en af mine f\u00f8rste stillinger var jeg en del af det internationale team for en virksomhed beliggende i London, og det gik mig virkelig p\u00e5 at det kun var de 40% af de ansatte, der sad p\u00e5 hovedkontoret, der var involveret i beslutningerne, mens vi andre bare skulle g\u00f8re hvad der blev sagt. Det har jeg sv\u00e6rget aldrig kommer til at ske i Viking Software; vores udvikler i Bulgarien er lige s\u00e5 vigtig som vores kollegaer der sidder p\u00e5 kontor sammen med os.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

2. WORK-LIFE-BALANCE \u2013 Jeg talte engang med en mand der ejede et advokatfirma. Han beklagede sig over, at man nu til dags ikke kan forvente 24 timers tilg\u00e6ngelighed fra advokaterne, som man kunne f\u00f8r i tiden, men nu vil de have 8-16 jobs ligesom alle andre. Selvom vores situation er anderledes, bekr\u00e6ftede det mig alligevel i vores beslutning om at insistere p\u00e5 vores medarbejderes fritid. Vi vil hellere have folk der er glade i 20 \u00e5r, end folk der presser sig selv s\u00e5 h\u00e5rdt at de g\u00e5r ned efter 5 \u00e5r.<\/p>

3. MICRO-MANAGEMENT \u2013 Jeg har set og oplevet flere chefer der h\u00e6nger over deres medarbejdere, og det kan jeg simpelthen ikke fordrage. Vi stoler p\u00e5 at vi har ansat dygtige medarbejdere, og s\u00e5 m\u00e5 vi ogs\u00e5 give dem plads til at v\u00e6re dygtige. Det sagt kan jeg godt nogle gange bekymre mig om, om vi burde micro-manage en smule mere, for nogle gange har medarbejdere jo brug for en chef der holder dem lidt i h\u00e5nden. Det er bare en balance, vi stadig er ved at finde.<\/p>

Heldigvis er Kristina helt enig, s\u00e5 det er nogle af grundstenene i vores m\u00e5de at lede p\u00e5.\u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Generelt f\u00f8ler Bo at rollen som leder falder ham ret naturligt. Selvf\u00f8lgelig kommer han nogle gange i situationer med sine medarbejdere, hvor han gerne ville have formuleret sig anderledes, og han kan absolut ikke fordrage n\u00e5r det er n\u00f8dvendigt at afskedige folk. Men han er blevet meget bedre igennem \u00e5rene til at kommunikere og tage de vigtige snakke, s\u00e5 han f\u00f8ler at han nu st\u00e5r som den type leder, han b\u00e5de gerne vil v\u00e6re og gerne ville have haft, og det er det vigtigste for ham.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Selvom Kristina ogs\u00e5 arbejder med en ret intuitiv ledelsesstil, har hun gjort sig nogle flere tanker om den faglige side af ledelse, og har da ogs\u00e5 for nylig v\u00e6ret p\u00e5 et ledelseskursus. Is\u00e6r er hun bevidst om hvor mange tr\u00e5de hendes daglige arbejde tr\u00e6kker til hendes p\u00e6dagoguddannelse. For eksempel er hendes prim\u00e6re fokus trivsel, fordi hun tror p\u00e5 at folk der trives performer bedst. \u201dP\u00e6dagog-faget er jo bare en del af mig,\u201d forklarer hun. \u201dS\u00e5 det er jo b\u00e5de bevidst og ubevidst at jeg f\u00f8rer min uddannelse med videre i min rolle som leder.\u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En vigtig del af Viking Software, og p\u00e5 nogle omr\u00e5der ogs\u00e5 et smertenspunkt, er den store gruppe dygtige, udenlandske udviklere, der skal f\u00f8le sig inkluderet p\u00e5 tv\u00e6rs af landegr\u00e6nser. Det er derfor ogs\u00e5 en af Kristinas opgaver at tjekke ind regelm\u00e6ssigt med alle hendes ansatte, selv dem hun kun m\u00f8der et par gange \u00e5rligt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u201dMan skal bare v\u00e6re s\u00e5 v\u00e5gen, n\u00e5r man ikke har dem p\u00e5 n\u00e6rt hold p\u00e5 daglig basis. Holde \u00f8je med hvor aktive de er p\u00e5 vores f\u00e6lleschat, holde sig tilg\u00e6ngelig s\u00e5 de ved at man er der for dem n\u00e5r de har brug for en snak, og navigere i de kulturelle forskelle, der g\u00f8r, at nogle ikke er vant til at have chefen s\u00e5 t\u00e6t p\u00e5, som vi gerne vil v\u00e6re. Somme tider er det dem selv der tager fat i mig, andre gange kan det v\u00e6re at en af deres kollegaer lige giver mig et praj om, at der nok er ugler i mosen. Og s\u00e5 har jeg ogs\u00e5 bare m\u00e5ttet acceptere, at nogen aldrig lukker op, og at det ogs\u00e5 er okay,\u201d fort\u00e6ller Kristina.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Bo og Kristina er ikke blot ledere; de er iv\u00e6rks\u00e6ttere, partnere, og mest af alt, mennesker. Deres tilgang til ledelse og virksomhedsdrift er ikke kun formet af deres faglige baggrunde, men ogs\u00e5 af deres personlige livsfilosofier. De udg\u00f8r hjertet i Viking Software, en virksomhed der ikke kun m\u00e5les p\u00e5 sin tekniske ekspertise, men ogs\u00e5 p\u00e5 sit menneskelige overskud.<\/p>

Gennem \u00e5rene har de vist, at det er muligt at kombinere forretningsm\u00e6ssig succes med et st\u00e6rkt fokus p\u00e5 medarbejdernes trivsel og personlige udvikling. De har opbygget en kultur, hvor f\u00e6llesskab, mesterskab, og partnerskab ikke er tomme ord, men kernev\u00e6rdier der leves ud hver eneste dag.<\/p>

Som vi har set, er Viking Software meget mere end bare en arbejdsplads; det er et f\u00e6llesskab drevet af en vision om at g\u00f8re verden lidt bedre, \u00e9n linje kode af gangen. Og i centrum for det hele st\u00e5r Bo og Kristina, to mennesker der, med hjerte, hjerne og h\u00e5rdt arbejde, viser at god ledelse handler om meget mere end bundlinjen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Bo\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fjerde og sidste del af historien om Bo og Kristina, hvor samarbejde, ledelsesstilarter og kultur hos Viking Software udfoldes.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2345,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[118,120],"tags":[],"class_list":["post-3188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-da","category-nyheder"],"yoast_head":"\nM\u00f8d Grundl\u00e6ggerne, del 4: Lederne Bo og Kristina - Viking Software A\/S<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fjerde og sidste del af historien om Bo og Kristina, hvor samarbejde, ledelsesstilarter og kultur hos Viking Software udfoldes.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"M\u00f8d Grundl\u00e6ggerne, del 4: Lederne Bo og Kristina - Viking Software A\/S\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fjerde og sidste del af historien om Bo og Kristina, hvor samarbejde, ledelsesstilarter og kultur hos Viking Software udfoldes.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Viking Software A\/S\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-28T10:06:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/20230927-DSCF5539-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maria Lisberg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maria Lisberg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/news-da\\\/moed-grundlaeggerne-del-4\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/news-da\\\/moed-grundlaeggerne-del-4\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maria Lisberg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9b67e226302628047186fd9359931e56\"},\"headline\":\"M\u00f8d Grundl\u00e6ggerne, del 4: Lederne Bo og Kristina\",\"datePublished\":\"2023-11-28T10:06:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/news-da\\\/moed-grundlaeggerne-del-4\\\/\"},\"wordCount\":1061,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/news-da\\\/moed-grundlaeggerne-del-4\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/20230927-DSCF5539-2.jpg\",\"articleSection\":[\"News\",\"Nyheder\"],\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/news-da\\\/moed-grundlaeggerne-del-4\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/news-da\\\/moed-grundlaeggerne-del-4\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/news-da\\\/moed-grundlaeggerne-del-4\\\/\",\"name\":\"M\u00f8d Grundl\u00e6ggerne, del 4: Lederne Bo og Kristina - Viking Software A\\\/S\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/news-da\\\/moed-grundlaeggerne-del-4\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/news-da\\\/moed-grundlaeggerne-del-4\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/20230927-DSCF5539-2.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-28T10:06:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9b67e226302628047186fd9359931e56\"},\"description\":\"Fjerde og sidste del af historien om Bo og Kristina, hvor samarbejde, ledelsesstilarter og kultur hos Viking Software udfoldes.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/news-da\\\/moed-grundlaeggerne-del-4\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/news-da\\\/moed-grundlaeggerne-del-4\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/news-da\\\/moed-grundlaeggerne-del-4\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/20230927-DSCF5539-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/20230927-DSCF5539-2.jpg\",\"width\":800,\"height\":600,\"caption\":\"Bo og Kristina\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/news-da\\\/moed-grundlaeggerne-del-4\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"M\u00f8d Grundl\u00e6ggerne, del 4: Lederne Bo og Kristina\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/\",\"name\":\"Viking Software A\\\/S\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vikingsoftware.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9b67e226302628047186fd9359931e56\",\"name\":\"Maria Lisberg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b8b13978f2a67726c7f50acfc73600aa7902481eec9fb6673919cfaf3db353b8?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b8b13978f2a67726c7f50acfc73600aa7902481eec9fb6673919cfaf3db353b8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b8b13978f2a67726c7f50acfc73600aa7902481eec9fb6673919cfaf3db353b8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maria Lisberg\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"M\u00f8d Grundl\u00e6ggerne, del 4: Lederne Bo og Kristina - Viking Software A\/S","description":"Fjerde og sidste del af historien om Bo og Kristina, hvor samarbejde, ledelsesstilarter og kultur hos Viking Software udfoldes.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"M\u00f8d Grundl\u00e6ggerne, del 4: Lederne Bo og Kristina - Viking Software A\/S","og_description":"Fjerde og sidste del af historien om Bo og Kristina, hvor samarbejde, ledelsesstilarter og kultur hos Viking Software udfoldes.","og_url":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/","og_site_name":"Viking Software A\/S","article_published_time":"2023-11-28T10:06:43+00:00","og_image":[{"width":800,"height":600,"url":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/20230927-DSCF5539-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maria Lisberg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"Maria Lisberg","Estimeret l\u00e6setid":"6 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/"},"author":{"name":"Maria Lisberg","@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/#\/schema\/person\/9b67e226302628047186fd9359931e56"},"headline":"M\u00f8d Grundl\u00e6ggerne, del 4: Lederne Bo og Kristina","datePublished":"2023-11-28T10:06:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/"},"wordCount":1061,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/20230927-DSCF5539-2.jpg","articleSection":["News","Nyheder"],"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/","url":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/","name":"M\u00f8d Grundl\u00e6ggerne, del 4: Lederne Bo og Kristina - Viking Software A\/S","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/20230927-DSCF5539-2.jpg","datePublished":"2023-11-28T10:06:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/#\/schema\/person\/9b67e226302628047186fd9359931e56"},"description":"Fjerde og sidste del af historien om Bo og Kristina, hvor samarbejde, ledelsesstilarter og kultur hos Viking Software udfoldes.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/20230927-DSCF5539-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/20230927-DSCF5539-2.jpg","width":800,"height":600,"caption":"Bo og Kristina"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/news-da\/moed-grundlaeggerne-del-4\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"M\u00f8d Grundl\u00e6ggerne, del 4: Lederne Bo og Kristina"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/#website","url":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/","name":"Viking Software A\/S","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/#\/schema\/person\/9b67e226302628047186fd9359931e56","name":"Maria Lisberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b8b13978f2a67726c7f50acfc73600aa7902481eec9fb6673919cfaf3db353b8?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b8b13978f2a67726c7f50acfc73600aa7902481eec9fb6673919cfaf3db353b8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b8b13978f2a67726c7f50acfc73600aa7902481eec9fb6673919cfaf3db353b8?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maria Lisberg"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3188"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3188\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3194,"href":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3188\/revisions\/3194"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vikingsoftware.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}