Tredje del af historien om Bo og Kristina, ledere og grundlæggere af Viking Software
Parret startede oprindeligt en Qt konsulentvirksomhed, fordi det, i Bos egne ord, er ”meget nemt at sælge en ydelse i noget, man er rigtigt god til, og jeg er rigtigt god til at programmere Qt”. Men de er kommet meget langt siden da, og er også gået væk fra Qt som eneste platform – i dag er Viking Software meget mere bredtfavnende når det kommer til udvikling.
Som sædvanlig har Bo meget højtflyvende ambitioner, som han også godt selv ved tenderer til at være urealistiske. Men de kan dog definere tre ret klare mål:
- Vækst, selvfølgelig, men i høj grad defineret som antallet af udviklere ansat.
- At blive en helstøbt og nærmest selvkørende virksomhed
- Hele vejen igennem holde på værdierne, og være et godt sted at arbejde.
Generelt drømmer de om en virksomhed uden for store udsving. Så der er ikke tale om masseansættelser eller vilde ændringer i strukturen, det hele skal ske organisk og i et tempo, man kan følge med i. Og i den vision kan man tydelig se den velbalancerede kombination af ambitiøse Bo og jordnære Kristina.
En stor strategisk beslutning, parret har taget i processen med at vækste Viking Software, er at oprette en bestyrelse. 3 kloge mennesker har de ansat i en arbejdende bestyrelse til at hjælpe med at lægge strategien og tage de vigtige beslutninger. Og det i sig selv var en stor beslutning, de har taget, fortæller Bo. ”Det har ikke været så stort et problem at afgive indflydelse til udefrakommende, som vi troede at det ville være. Det var essentielt for os at de respekterer vores måde at drive ledelse på, og det var da lidt grænseoverskridende at have mennesker med en helt anden tilgang til ledelse med ind i beslutningstagningen. Men de har heldigvis lært at se værdien i vores tilgang til medarbejdere, og de er nu selv en meget værdifuld del af vores organisation.”
”Det har også været en kampplads i perioder,” griner Kristina. ”Ja, men det skal det også være,” istemmer Bo. ”For de er jo ansat til at komme og skubbe til os. Men det betyder ikke, at vi ikke har det godt sammen. Endnu en gang har vi formået at skabe et rum, hvor det er rart at være, og det er jo igen grundlaget for vores filosofi for Viking Software som arbejdsplads: Det skal sgu være et rart sted at være, for os alle sammen!”
Det er ikke bare internt i virksomheden, at Bo og Kristina har fået kloge mennesker at vende op- og nedturene ved at være virksomhedsleder med. De er nemlig i de seneste år blevet meget involveret i diverse relevante netværk, og bruger dem meget til både at lære, diskutere aktuelle situationer og få deres egne og især Viking Softwares navne ud i miljøet. ”Det var enormt grænseoverskridende i starten,” fortæller Kristina. ”Det var noget vi begge to skulle lære, for selvom jeg som udgangspunkt har lidt nemmere ved at snakke med nye mennesker end Bo har, er jeg godt nok ikke god til det der med bare at gå hen og sige Hej! til fuldstændigt fremmede mennesker.” Deres trick er, at de gør deres fodarbejde i starten, når de kommer ind i et nyt netværk, og når man så har lært nogle folk at kende, bliver det nemmere fremadrettet. Når man har nogen man kender og lige kan søge mod i starten, og sidder som en lille flok der har det sjovt, vil der nemlig ofte helt naturligt komme nye mennesker og deltage i samtalen, og så slipper man for at skulle bruge al sin energi på at være opsøgende hele tiden.